1
تست نئو برای ازدواج
با سلام خدمت شما
بنده و کسی که می خواهیم با هم ازدواج کنیم بعد از ۳ جلسه به مشاوره رفتیم و تست نئو را هم دادیم می خواستم ببینم که چطوری میشه از روی درصد های تست نئو می توان فهمید که به هم می خوریم یا نه؟
هدف عمده آزمون نئو بررسی ویژگی های سالم شخصیت می باشد این آزمون بر خلاف آزمون هایی که بر آسیب شناسی شخصیت تکیه دارند (مانند MMPI) به ارزیابی ویژگی های بهنجار شخصیت می پردازد. زیر بنای نظری آزمون NEO نظریه ی پنج عاملی شخصیت است که به پنج عامل بزرگ نیز معروف می باشد . این نظریه در اواخر دهه ۸۰ میلادی توسط دو دانشمند به نام های کاستا و مک کری ارائه شد و تاکنون چند بار مورد ارزیابی قرار گرفته است . پنج عامل اصلی یا بزرگ شخصیت عبارتند از :
۱- عصبیت( N) یا بی ثباتی هیجانی
۲- برونگرایی (E)
۳- باز بودن به تجربه (O )
۴- توافق (A)
۵- وجدان گرایی ( C )
محتوای آزمون :
الف : پنج عامل اصلی : این آزمون دارای ۵ عامل اصلی و هر عامل دارای ۶ مقیاس می باشد .
۱- شاخص عصبیت یا رنجوری ( N)
شاخص رنجوری در بر گیرنده عناصری از آسیب پذیری یا ناخوش احوالی روان شناختی است از آنجا که هیجان مخرب در سازگاری فرد و محیط تاثیر دارند ، در زن و مردی که نمره های بالا بگیرند ، احتمال بیشتری وجود دارد که دارای باور های غیر منطقی باشند، و قدرت کمتری در کنترل تکانه ها داشته باشند . و درجه انطباق پذیری ضعیف تری با دیگران و شرایط فشار روانی را نشان دهند.
۲. برون گرایی (Extraversion )اقرادی که در این مقیاش نمره بالایی می گیرند اجتماعی، قاطع، فعال، حراف، اهل گفتگو و دوستدار دیگران هستند. به شرکت در اجتماعات و مهمانی ها علاقه داشته و هیجان و تحرک را دوست دارند و برآنند که به موفقیت در آینده امیدوار باشند. بازاریاب های موفق نمونه ای از این افراد هستند.
۳. باز بودن (Openness to experience )افرادی که نمره بالا در این شاخص دارند انسانهایی هستند که در باروری تجربه های درونی و دنیای پبرامون کنجکاو بوده و زندگی سرشار از تجربه دارند. این افراد طالب لذت بردن از نظریه های جدید و ارزشهای غیرمتعارف هستند و در مقایسه با افراد بسته احساسات مثبت و منفی فراوانی دارند. این افراد معمولا افراد خلاقی هستند و تفکر واگرا دارند.
۴. توافق (Agreeableness)این شاخص بر گرایشهای ارتباط بین فردی تاکید دارد. فرد موافق نوعدوست است و با دیگران احساس همدردی می کند و مشتاق به کمک به آنان است و اعتقاد دارد که دیگران نیز با او همین رابطه را دارند.
۵. وجدانی بودن (Conscientiousness )دو ویژگی عمده توانایی کنترل تکانه ها و تمابلات و به کارگیری طرح و برنامه در رفتار، برای رسیدن به اهداف مورد بررسی در این شاحص قرار می گیرد. فرد دارای نمره بالا در این شاخص دارای هدف ها و خواسته های قوی و از پیش تعیین شده است. این افراد دقیق، قابل اعتماد و وقت شناس هستند.
از این آزمون به صورت گسترده ای در مشاوره پیش از ازدواج ، مشاوره شغلی و استخدام کارکنان استفاده می شود
این نرم افزار قادر است نتایج آزمون را به صورت یک پروفایل کلی و۱۰ پروفایل دو بعدی ارائه دهد .همچنین تفسیر کاملی از ابعاد و مقیاس هایی که نمراتی با لاتر یا پاییین تر از حد متوسط دریافت نموده اند ارائه می دهد.
برای آشنایی شما نمونه ای از پروفایل ها و تفسیر ارائه می گردد.